Que change 1235 3 Code du travail pour votre licenciement en 2026 ?

L’article L.1235-3 du Code du travail fixe le barème d’indemnisation applicable lorsqu’un licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse. En 2026, deux évolutions jurisprudentielles modifient concrètement la portée de ce texte pour les salariés comme pour les employeurs. Comprendre ces changements permet d’anticiper le montant réel d’une indemnité prud’homale et d’éviter des erreurs de stratégie en cas de contentieux.…

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