Peut-on être réembauché après licenciement pour faute grave par le même employeur ?

Un salarié licencié pour faute grave n’est pas frappé d’une interdiction légale de réembauche par le même employeur. Aucune disposition du Code du travail ne s’y oppose formellement, malgré la gravité des faits reprochés lors du départ.

A voir aussi : Qu’entend-on par « déchet électronique » ?

Pourtant, certaines entreprises décident d’inscrire des barrières dans leur règlement intérieur ou s’appuient sur des usages maison. Les tribunaux, eux, ne se contentent …

The post Peut-on être réembauché après licenciement pour faute grave par le même employeur ? appeared first on La Revue de l’Entreprise.

A découvrir également : Chômage pour faute grave : conditions et démarches à connaître !