Licenciement disciplinaire : dans quel cas il ne donne pas droit au chômage ?

Un salarié licencié pour faute grave reçoit sa lettre de rupture, quitte l’entreprise sans préavis, et s’inscrit à France Travail. Quelques semaines plus tard, il perçoit ses allocations chômage. Ce scénario surprend souvent, parce qu’on associe licenciement disciplinaire et perte de droits.

La réalité du droit du travail est plus nuancée : presque tous les licenciements ouvrent droit au chômage…

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