Les recruteurs recherchent-ils encore des jeunes diplômés en com sans expérience ?

Sur le marché de l’emploi, l’expérience professionnelle est souvent perçue comme un atout majeur. Toutefois, les jeunes diplômés en communication font face à un dilemme : comment obtenir cette précieuse expérience si les recruteurs privilégient les candidats déjà expérimentés ?

Les entreprises sont-elles prêtes à investir dans ces nouveaux talents fraîchement sortis des écoles, ou préfèrent-elles miser sur des profils …

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