Les impératifs légaux à suivre lors du recrutement et de la gestion des employés

Dans le monde professionnel, le respect des réglementations légales lors du recrutement et de la gestion des collaborateurs est essentiel pour garantir une relation de travail saine et équitable. Ces obligations légales englobent des aspects variés, tels que les critères de sélection, la rémunération, la durée du travail, la santé et la sécurité, ainsi que la protection des données personnelles. …

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