Catégorie : Formation

Les entreprises qui adaptent leurs méthodes de communication internes constatent une hausse de l’engagement de leurs équipes, même dans les environnements hybrides. Les écarts de compréhension entre les collaborateurs persistent,

Dans certains récits, la première mémoire d’enfance ne se présente jamais comme un début mais surgit au détour d’une phrase, soumise à la logique imprévisible du souvenir. La précision des

Changer de secteur ne garantit ni progression rapide ni augmentation automatique de salaire, même dans un domaine réputé porteur. Les profils atypiques rencontrent souvent des obstacles imprévus, comme la reconnaissance

Trois cents millions de personnes misent sur la même plateforme pour bâtir, délivrer et suivre leurs formations. Ce chiffre ne sort pas d’un chapeau : il traduit la vague de

Les statistiques n’ont pas besoin de tourner autour du pot : chaque année, les plateformes d’apprentissage adaptatif filent en tête dans les écoles, loin devant les tableaux interactifs ou les

Près de 60 % des employeurs recrutant des étudiants déclarent accorder plus d’importance aux compétences transversales qu’à l’expérience professionnelle antérieure. L’absence de stages ou de jobs précédents ne constitue donc

Qu’est-ce qui fait qu’un enfant s’épanouit pleinement dans ses premières années ? L’accompagnement éducatif en petite enfance représente bien plus qu’une simple garde : c’est un véritable tremplin pour le

Le métier d'agent immobilier indépendant attire de plus en plus de personnes en quête d'autonomie, de flexibilité et de revenus potentiellement attractifs. Ce secteur dynamique offre des missions variées, allant

Certains acteurs échappent aux cycles classiques d’évolution des entreprises. Baps Ett s’est imposé dans les rapports d’audit et les comités de direction, souvent là où les indicateurs stagnent malgré les

Le monde de l’audiovisuel est fascinant et en constante évolution. Que ce soit pour travailler dans la production de films, l’image animée ou les jeux vidéo, se former dans ce

Depuis le 1er avril 2019, les OPCA ont cessé d’exister, remplacés par les OPCO. Cette bascule, imposée par la loi « Avenir professionnel », a bouleversé les circuits habituels du

Dans 80 % des cas, les entreprises qui échouent à atteindre leurs objectifs commerciaux négligent la structuration de leur plan marketing. Pourtant, une démarche structurée en plusieurs étapes permet de

Certains dossiers ne devraient jamais franchir le seuil d’un cabinet de coach. Mal engagé, un accompagnement peut empirer les blocages, renforcer la dépendance ou masquer des difficultés qui dépassent largement

Le taux d’échec des transformations organisationnelles dépasse régulièrement les 60 %, selon plusieurs études récentes. Pourtant, la majorité des dirigeants continue de sous-estimer certaines étapes clés, croyant à tort qu’une

Depuis 2019, le mode de calcul des droits à la formation ne se fait plus en heures, mais en euros. L’accès à certaines formations, auparavant pris en charge automatiquement, dépend

Certains métiers résistent encore à l’appel du moule unique. Le coach de vie, par exemple, échappe à toute réglementation stricte, qu’il s’agisse de diplômes ou de lieu d’exercice. Malgré cette

Les organisations qui investissent dans la montée en compétences managériales constatent une progression mesurable de la performance collective, mais une erreur stratégique persiste : la promotion interne sans accompagnement adapté.

Un message écrit a quatre fois plus de chances d’être mal compris qu’un message exposé à l’oral. Les crispations internes, bien souvent, ne naissent pas de réels désaccords, mais d’accidents

La plupart des décisions stratégiques échouent en raison d’une évaluation incomplète des facteurs internes et externes. Certaines entreprises persistent à improviser, alors que des outils éprouvés existent pour structurer la

Un tiers des dirigeants reconnaît une difficulté à prendre du recul face aux enjeux quotidiens de l’entreprise. Malgré l’essor des outils de gestion, la solitude décisionnelle persiste au sommet des

Une statistique brute : près d’un tiers des freelances n’ont pas de mutuelle santé dédiée. Ce chiffre, qui pourrait sembler anodin, laisse pourtant entrevoir un risque bien réel pour celles

Un élève arrivé récemment d’un autre pays peut voir ses performances scolaires chuter, malgré un niveau de compétence élevé dans sa langue d’origine. Les travaux de recherche montrent que la

L’isolement social augmente de 30 % chez les apprenants suivant une formation à distance, selon plusieurs études récentes. Les abandons surviennent principalement durant les six premières semaines, en raison de

9 % des agriculteurs qui s’installent chaque année en France n’ont pas de diplôme agricole. Cette statistique ne saute pas aux yeux quand on évoque la profession : l’image du

Un écart de 1 à 3 : c’est l’amplitude des tarifs affichés pour une même prestation de coaching en leadership. Les règles tarifaires, elles, semblent parfois écrites à l’encre sympathique.

Les innovations numériques redessinent les métiers du BTP et modifient la manière de planifier, organiser et superviser les projets. Les compétences requises se spécialisent davantage et deviennent plus analytiques. Les

Les entreprises valorisent rarement les ambitions silencieuses. Dans de nombreux cas, seuls les collaborateurs qui formulent explicitement leur souhait d’évolution voient leur carrière progresser. Pourtant, une demande mal préparée ou

Les écarts de revenus ne cessent de s’étirer sous nos yeux : d’un côté, la technicité et l’expertise s’arrachent au prix fort ; de l’autre, des filières courtes surprennent par

Aucune courbe de croissance durable ne tient sans un contrôle méticuleux des flux financiers. Pourtant, combien continuent de sacrifier l’équilibre des comptes sur l’autel de l’expansion, persuadés que la trésorerie

L’UNESCO recense plus de 3 000 langues en danger d’extinction, révélant une fragilité insoupçonnée des transmissions humaines. En 2020, l’OCDE constatait que les sociétés investissant dans la création artistique affichaient

Personne ne garantit que la formation la plus coûteuse mène aux meilleurs résultats. De nombreux organismes affichent des taux de réussite flatteurs, sans préciser les critères d’évaluation ni la réalité

Les statistiques sont sans appel : la majorité des idées innovantes ne trébuchent pas sur un bug technique ou une fonctionnalité manquante, mais sur un message brouillé, mal transmis, presque

Les enfants de six ans maîtrisent plus facilement les sons étrangers qu’un lycéen débutant. Pourtant, des adultes atteignent un niveau natif après trente ans, à rebours des idées reçues sur

Certains slogans éducatifs franchissent le seuil des salles de classe pour s’inviter dans les débats pédagogiques et la mémoire collective. Contrairement à la croyance selon laquelle la simplicité garantit l’efficacité,

Le chiffre est sans appel : plus de 60 % des enseignants français constatent que les élèves perdent en autonomie lorsqu’ils utilisent l’intelligence artificielle à l’école. Depuis 2022, la vague

Certains dirigeants bâtissent des empires sans jamais rédiger un business plan, tandis que d’autres échouent malgré des années d’expérience et des diplômes prestigieux. L’écart entre succès et échec ne tient

Certaines entreprises investissent dans le coaching alors même qu’elles n’imposent aucune obligation de résultats mesurables à court terme. Cette démarche suscite parfois l’incompréhension, voire la méfiance, chez ceux qui privilégient

7 %. Voilà le pourcentage, brut et sans détour, de lycéens qui optent pour l’alternance en France. Pourtant, dès qu’ils franchissent le cap, leur taux d’insertion professionnelle s’envole à 80

Le terme est apparu dans les années 1990, détournant les cadres classiques de la concurrence pour désigner un phénomène difficile à anticiper. Une entreprise solidement établie peut perdre sa position

329 pages. C’est la taille du curriculum officiel du CFA niveau 1. Pas le nombre de jours, ni d’heures, mais de pages. Le genre de donnée brute qui fait lever

Un plan de performance mal conçu provoque souvent l’effet inverse de celui recherché : démotivation, résistance des équipes, résultats en deçà des attentes. Pourtant, certaines entreprises parviennent à transformer ces

13 %. C’est la progression annuelle du nombre de salariés qui quittent leur poste pour se former aux métiers du bien-être, selon Pôle emploi. Une ruée discrète mais massive, qui