Formation professionnelle : Mon employeur peut-il la refuser ?

Un employeur n’a pas systématiquement le dernier mot lorsqu’un salarié formule une demande de formation. Le Code du travail encadre strictement les possibilités de refus, notamment pour le compte personnel de formation (CPF) ou dans le cadre du plan de développement des compétences.

Certaines situations imposent un accord obligatoire, sauf exception dûment justifiée. Refuser une formation sans motif valable peut …

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