Comment repérer un bon candidat pour un emploi ?

Quels candidats seront en mesure d’incliner la balance ? Comment trouver une perle rare basée sur des critères autres que CV ? On vous dit tout sur l’art de savoir repérer les jeunes talents ! Définissez précisément vos attentes Pour pouvoir identifier le bon candidat, il est essentiel de lui faire comprendre ce qu’on attend de lui. A-t-il des diplômes adéquats ? Est-il équipé des qualifications mentionnées dans l’offre d’emploi ? Est-ce que cela a les bonnes expériences ? Évidemment, cela ne suffit pas, mais c’est l’étape obligatoire avant la sélection réelle. Développer une méthodologie comparative Rappelons qu’il n’y a pas de profil standard du candidat […]

The post Comment repérer un bon candidat pour un emploi ? appeared first on Ciblemploi.